二公司召开2024年党群推进会暨赋能提质班

会议现场

陈辉开班讲话

情景模拟

为全面贯彻局及公司党的建设工作会议精神，围绕“市场提升”年度工作主题，聚焦新形势、新任务、新要求，4月26日，二公司召开2024年党群推进会暨赋能提质班，对全年党群工作进行再部署、再推进，对党群工作者、综合办人员再赋能、再提升。公司党委副书记、工会主席陈辉出席会议并讲话，纪检监督工作部部长兼巡察办公室主任袁健参加会议。

陈辉在开班讲话中表示，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力，对党务人员他提出了三点建议：一是提高政治站位，强化责任担当，进一步做好党建工作的政治建设。各级党组织要发挥干部领导作用、支部堡垒作用、党员先锋作用，让我们的主心骨越来越硬、主导权越抓越牢、主旋律越唱越响、主阵地越筑越牢、主力军越建越强。二是提升能力建设，融入中心工作，进一步做优党建工作的队伍建设。党建工作要做好生产经营的粘合剂，要服务生产经营不偏移，增强企业的竞争实力。三是致力发展建设，勇于攻坚克难，进一步做强党建工作的作风建设。以“大视野”“大格局”融入企业高质量发展大棋盘。

对基层党建工作的下一步方向，他提出三点希望：一是稳扎稳打，练好基本功。要打好基础，要标准化建设、规范化管理、常态化教培、精准化考评，各支部要把规定动作做到完美、基础工作做到极致；二是善作善成，把稳方向舵。要把支部建在项目上、党旗插在阵地上、让党员冲在一线上，充分发挥一线党员带动、示范、样板作用，全面推进工程履约、技术创新、团队建设等工作；三是唯实唯勤，谋求高质量。积极落实好集团“建证”品牌和局1355“价值党建”，开展好“较真认真”问题销项行动、区域品牌提升行动、支部“攻坚·先锋”行动三大行动。

会上，王贤婷通报了2023年度党建责任制检查结果，并对2024年党建工作量化指标进行了解读交底。袁健作《中国共产党纪律处分条例宣贯》。

全！赋能培训干货满满。本次培训开展了训前问卷调查，问需于员工，有针对性精心设计课程，公司党群工作部围绕“党建品牌体系及党务工作”“工会工作实操”“思想文化宣传工作”“团务工作及ci制度”等方面对全年重点工作进行交底培训，并就如何落实、做出成绩、做出实效、做出亮点做了相应的部署安排，本次培训秉持着“逢培必考”的原则，设置了随堂测试，以考促培。

新！党建论坛凝聚合力。党建论坛分为主题讨论和情景模拟两个环节，与会人员围绕“党建工作如何与‘市场提升’互融互促？”“如何激发团员青年在项目建设中发挥更大作用”两大主题纷纷各抒己见、建言献策。情景模拟课堂浙江公司、江苏公司、安徽公司三家分支机构依次带来了“处理一次舆情危机”“召开一次联创共建暨党建开放日”“承办一次属地劳动竞赛”为主题的情景演绎，为大家带来了“全要素、全流程”实操演练。

实！经验分享共促成长。江苏公司无锡地铁5号线项目分享了通过“五铁五爱”党建品牌如何与内外融合联建，助推项目实现高质量发展的经验成绩，中南公司则是以《变与不变》为题分享了创优创奖过程中的心得体会。

本次会议采用现场参会 视频会议的方式，各分支机构综合办主任及党群工作负责人、项目专职书记（副书记）、项目专职党务专干、项目综合办人员等共计100余人参加。（二公司宣传与文化管理 余蕾）