2019年,中华人民共和国成立70周年。70年来,中国人民众志成城,砥砺奋进,书写了国家和民族发展的壮丽史诗。70年来,中国经济在世界经济史上创造了中国奇迹,而中国企业也创造了迅速壮大的奇迹。2019年世界500强企业中国占了129家,首次超过美国(121家)。国企是国家经济发展的重要力量,中国建筑第五工程局有限公司(简称“中建五局”)安徽公司通过推进“先锋党建”系统工程,全面加强基层组织建设,充分发挥党建引领作用,激发公司党建活力,凝聚红色发展力量,实现了公司持续健康快速发展。
与时俱进,以“先锋党建”适应新时代企业发展需要
党的十九大正式确立中国进入社会主义新时代。新时代下机遇与挑战并存,外部发展风口稍纵即逝,内部经营需要转型升级,如何发挥党员示范作用与基层党组织战斗堡垒作用?如何落实集团党委的要求,构建有特色的基层党建工作体系,并激发职工活力与潜力?……安徽公司党委围绕党的十九大提出的“新论断、新特点、新目标、新要求”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在充分调研、结合实际的基础上,提出了“先锋党建”八项工程,即“信念坚定,争当两个维护的先锋;站位高远,争当从严治党的先锋;勇于担当,争当从严治企的先锋;清正廉洁,争做作风形象的先锋;系统提升,争做特色引领的先锋;提质增效,争做岗位建功的先锋;跨越发展,争做锐意进取的先锋;关爱员工,争做拓展幸福的先锋”,系统推进公司党建工作对生产经营的引领和深度融合。
安徽公司党委“先锋党建”的内涵是:响应上级党组织和上级单位的各项要求和工作安排,敏捷行动,坚决落实;对应各项考核指标,创新工作思路,勇于突破自我;回应广大员工的需求和愿望,关注员工的切身利益和需求,不打折扣。安徽公司党委“先锋党建”的特点是:坚持价值导向,坚持效益导向,坚持问题导向,坚持发展导向,坚持基层导向。
为大于细,扎实推进“先锋党建”落地生根
中建五局安徽公司党委深知,“先锋党建”工作是一个系统工程,需要细致、扎实地落实方可成效显著。在具体实施过程中,公司党委坚持“两个引领”,充分发挥公司党委和机关党支部的引领示范,着力提升“先锋党建”的引领力、穿透力和感染力。
首先,加强组织建设,提升“先锋党建”的引领力。一是健全机制明方向。制定《基层党组织负责人履职考核管理办法》,建立履职考核指标体系,对基层党组织负责人和项目经理实施“双考双评双问责”;制定《“党员先锋在行动”活动方案》,明确各级机关领导班子、副三总师、部门正副职联点基层任务,联点任务完成情况纳入年度民主评议党员的考核;制定《“先锋党建”积分制考核细则》,对全体党员实施全面量化动态考评。二是理论学习炼党性。开设“十九大”、“两学一做”等专题学习会,组织十九大知识竞赛,提升党建意识;召开专题党务培训班,开展党建应知应会考试,落实“党政一肩挑”。三是党风廉政硬要求。开展廉洁从业预警教育300余次,推动“超英廉洁文化示范点”建设,实现在建项目100%全覆盖,坚守党的纯洁性与先进性。
其次,筑强战斗堡垒,提升“先锋党建”的穿透力。 一是示范引领,比学赶超。开展“讲好五局故事”、“先锋论坛”暨青年人才座谈活动,选树优秀党员,讲好优秀事迹,展现亮剑精神;开展“先锋进校园”活动,公司先锋代表与合肥工业大学等高校学子现场交流,发挥示范作用,凸显先锋形象。二是攻坚克难,党员在前,以实际行动、表率行为让突击队成为一面旗帜。三是树杆对标,学思践行。公司媒体平台开辟“先锋人物”栏目,分享创效先锋、履约先锋等优秀人物的成长经历,编辑《先锋的力量》,收录25位先锋的风采,激发全员干劲。四是岗位建功,匠心筑梦,充分发挥“先锋效应”。
最后,拓展幸福空间,提升“先锋党建”的感染力。一是暖心行动有温度。制定《“暖心行动”实施方案》,职业发展、福利待遇等32项举措展现公司人文关怀,切实提高职工获得感。二是关爱员工有广度。建立超英爱心疏导室,关爱员工精神生活,建立信和职业规划室,关爱员工成长发展,定期开展“信和杯”文化节,作为职工身心的活跃剂;关心员工婚恋交友及购房问题,开展“遇‘建’你就是‘医’生”等联谊活动,联动业主单位为青年员工购房搭建绿色通道;开设职工之家健身房,开展健康专题讲座等关爱女职工活动。三是担当责任有热度。承办全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动,为农民工开展非遗文化晚会,彰显企业责任感与使命感;为农民工开展免费体检、职业病防治教育,落实“五同原则”;组织“超英”志愿者开展扶贫帮困、慈善救济行动,年度投入数万元,惠及数千人次。
春华秋实,“先锋党建”硕果累累
“先锋党建”通过系统思维,牢牢抓住党建工作和生产经营中出现的主要矛盾,着力消除了公司领导班子“一岗双责”偏弱、部门经理及项目班子党建意识弱化的问题,着力消除了机关党支部灯下黑、合肥市场灯下黑的现象,涌现出合肥地铁5号线、合肥中科大高新园区、合肥滨湖沁园等一批优秀示范项目党支部,激活了基层党组织的战斗堡垒作用,“先锋党建”系列宣传媒体广泛报道。
“用党建先锋引领生产经营,用可喜业绩检验党建成效”,谈到“先锋党建”实施成果,中建五局安徽公司党委书记、董事长、总经理李灿信心满满。截至2019年9月底,安徽公司攻坚克难,逆势而上,中标合同额超200亿元,同比增长107%,其中,公投项目合同额占比77%,整整提前一个季度完成全年营销指标,实现爆发式增长。党建引领,创优争先,公司荣获“国家优质工程奖”、“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”,将工程建设质量、安全文明施工最高级别的两项大奖收入囊中。亚博ag旗舰厅的文化方面,获评中国文化管理协会颁发的“新时代党建 亚博ag旗舰厅的文化实践创新标杆及成果”奖项,工团系统奖项方面,荣获“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国向上向善好青年”、安徽省“青年文明号标兵”、安徽省“五一劳动奖章”、安徽省“青年安全生产示范岗”、中建集团“青年岗位能手”等。品牌凝聚力不断提升,企业形象日益凸显,“先锋党建”逐步实现了党建引领筑堡垒、先锋示范促发展的目标。
“实施‘先锋党建’工程是我们理论结合实践,在国有企业党建领域的一次尝试,为让党建引领、思想引领的旗帜高高飘扬,企业党建工作必须与时俱进,不断创新。”谈到以后的党建工作,李灿开宗明义。他认为国企党委必须旗帜鲜明讲政治,以党建引领生产经营,以思想文化引领团队建设,坚持以全面从严治党推进全面从严治企,结合实际践行习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实“三会一课”制度,规范党内政治生活,形成党性强、作风好的党建 文化体系,落实好“两个维护”政治自觉,从而实现国企做强做优做大的高质量发展。让围绕中心、服务大局的旗帜高高飘扬,将党建工作做实在支部、落实在党员、引领在项目部和各部门,最大程度地调动党支部和党员先锋的积极因素,激发全体党员、带动非党员员工积极地干事创业。让关爱员工、拓展幸福的旗帜高高飘扬。党建 亚博ag旗舰厅的文化的落脚点应该积极回应职工诉求,强化文化关怀、情感关怀、职业发展关怀,发挥密切联系群众的优良作风,发挥党组织的影响力与创造力,为员工成长赋能,创建“职工之家”,让企业发展,令员工受益。