浙江公司天天高速5标项目组织开展青年员工座谈会
座谈会
为充分了解青年员工的思想动态,切实纾解青年员工的问题困惑,做好阶段性工作总结,引导青年岗位建功。5月13日晚,浙江公司天天高速5标项目组织召开青年员工座谈会,项目班子与毕业2年内的青年员工展开面对面交流,倾听大家的心声。
新一代的青年员工文化程度更高、专业素养更强,更能适应不断提升的高水平项目管理需要,但建筑市场竞争日趋激烈,如何加强青年人才培养,做好职业规划以应对激烈的市场竞争成了本次座谈会的重点。
座谈会上,青年员工敞开心扉,畅所欲言。从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了工作以来的感受和体会,并围绕职业前景、学习培训、员工生活等方面提出了自己的想法和建议。项目班子一一做出解答,并指出当前形势下考证取证的绝对重要性,要牢固树立考证取证意识,积极考取本岗位应持有的岗位资格证书,在项目内部营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。
奋斗是青春最亮丽的底色。项目执行经理陈浩强调,基础设施项目不同于房建施工项目的管理模式,在竞争激烈且压力大的工作环境中,要保持积极乐观的心态,主动适应差异性,学会自我调节情绪,提升沟通能力,立足岗位,凝聚力量。党支部和团支部更要做好引领,积极开展青年成长成才主题活动,为青年员工搭建成长成才的舞台,在项目建设中鼓足青年活力之劲,扛起青年担当之责,尽显青春奋斗之姿,践行“信·和”文化,以昂扬的斗志和饱满的热情投身到项目的高质量建设当中。(浙江公司宣传团青管理 王琦、天天高速5标项目综合办主任 吴颖)